По каким причинам стоит отказаться от кажущейся идеальной работы?
Что должно вас насторожить в объявлениях, когда вы ищете работу вашей мечты? Рассмотрим 7 причин отказаться от заманчивого предложения о работе:
1. Если в вакансии указана большая зарплата за минимальную работу. Возможно за таким объявлением скрывается что-то незаконное. Либо из содержания объявления не ясны условия достижения максимума оплаты.
2. Вы должны быть доступны 24/7. И дело не касается ненормированного рабочего дня, установленного для некоторых профессий Трудовым кодексом. Скорее всего, вам придётся круглосуточно находиться на связи, решая какие-то срочные дела.
3. Формулировка объявления. Если уже на этапе написания вакансии работодатель позволяет себе общаться в пренебрежительной или грубой форме с соискателями, то при дальнейшем трудоустройстве общение может стать только грубее.
4. Обязанности перечислены слишком подробно, а о зарплате и условиях труда упомянуто вскользь. Нередко это сигнал, что работодатель хочет сэкономить на персонале и найти того, кто возьмёт на себя двойную нагрузку или вовсе станет выполнять обязанности не по профилю.
5. Вас пытаются убедить в том, в чём сами не уверены. Например, работодатель знает, что поездки и переработки многим приходятся не по душе, и пытается в тексте объявления переключить фокус внимания.
6. Вакансия составлена с ошибками или небрежно. В компании, где поверхностно относится к первому шагу в найме персонала, могут возникнуть сложности в дальнейших рабочих коммуникациях.
7. О компании много плохих отзывов. Когда отрицательных отзывов с подробностями действительно много, вряд ли это обман или ошибка.
