Какие есть варианты получения выходного дня и как его оформить.
— Согласно Трудовому кодексу, один из родителей первоклассника имеет право на дополнительный выходной в этот день. Однако, этот день не оплачивается работодателем. Родитель может заменить его на оплачиваемый отпуск или взять отгул за часы, которые были заранее отработаны.
— Если у сотрудника есть накопленные отгулы, он может использовать их, чтобы не выходить на работу 1 сентября. Также можно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, если это согласовано с работодателем. Этот вариант подходит родителям ребёнка, идущего в любой класс, не только в первый.
— В некоторых организациях коллективными договорами предусмотрены дополнительные выходные для родителей, чьи дети идут в школу.
— Согласно Трудовому кодексу, работники могут взять неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, что тоже вариант для родителей, желающих провести 1 сентября с детьми. Для этого заранее нужно написать заявление на отпуск или отгул. Если это касается выходного для родителя первоклассника, к заявлению нужно приложить копию свидетельства о рождении ребёнка и справку из школы. После согласования отпуска или отгула работодатель оформляет приказ, который подтверждает освобождение работника от работы на этот день.
О данных вариантах законно не выходить на работу 1 сентября, предусмотренных российским трудовым законодательством рассказала директор юридической группы «Яковлев и Партнеры» Мария Яковлева.
Напомним, в 2024 новый учебный год начнётся со 2 сентября.
