В том числе 2,3 тысячи из них сделали это в 2024 году.
Переход на электронную трудовую является добровольным и требует согласия работника. При этом у тех, кто впервые устраивается на работу с 2021 года, информация о трудовой деятельности ведётся исключительно в электронном формате и без бумажной версии.
Если сотрудник изначально выбрал бумажный вариант трудовой книжки, он в любой момент может перейти на электронный формат, подав заявление на месте работы или при трудоустройстве. После получения такого заявления работодатель должен выдать сотруднику бумажную трудовую книжку, сделав в ней соответствующую запись.
Электронная трудовая книжка содержит все необходимые данные, которые присутствуют в бумажной версии: место работы, даты приёма и увольнения, переводы, должность, профессию и так далее. Информацию из своей трудовой можно просмотреть в личном кабинете на портале госуслуг.
Консультацию по электронной трудовой можно получить по телефону горячей линии Отделения СФР по Ивановской области 8-800-200-02-49 (пн.-чт. с 08.15 до 17.30, пт. с 08.15 до 16.15).
